.png)
40 câu trắc nghiệm văn bản hợp nhất 3/vbhn-bnv ngày 03/08/2023 hợp nhất nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức
Giá: 38,000
Mã sản phẩm : SP_E7KGELLEFX
Là tài liệu được tuyendungcongchuc247.com sưu tầm, biên soạn gồm các nội dung cơ bản dưới đây. Tuyendungcongchuc247.com rất mong giúp ích được các bạn trong quá trình ôn thi công chức-viên chức.
Nội dung chi tiết tài liệu:
Câu 1: Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức nhằm mục đích gì?
A. Để xử lý vi phạm kỷ luật.
B. Để xếp loại thi đua, khen thưởng hằng năm.
C. Để quản lý, sử dụng, bố trí cán bộ, công chức, viên chức phù hợp.
D. Cả B và C.
Đáp án đúng: D
Giải thích: Điều 1 quy định đánh giá, xếp loại nhằm quản lý, bố trí nhân sự và làm cơ sở xét thi đua, khen thưởng.
Câu 2: Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức phải đảm bảo nguyên tắc nào sau đây?
A. Công khai, minh bạch, khách quan.
B. Căn cứ vào tiêu chí cụ thể.
C. Có sự tham gia của cơ quan quản lý nhân sự.
D. Cả A và B.
Đáp án đúng: D
Giải thích: Điều 2 quy định nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan và phải dựa trên tiêu chí cụ thể.
Câu 3: Khi đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, căn cứ nào sau đây KHÔNG bắt buộc?
A. Kết quả thực hiện nhiệm vụ.
B. Mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch.
C. Ý kiến của đồng nghiệp trong cơ quan.
D. Phẩm chất đạo đức, chính trị, lối sống.
Đáp án đúng: C
Giải thích: Điều 3 quy định căn cứ đánh giá gồm kết quả thực hiện nhiệm vụ, mức độ hoàn thành nhiệm vụ và phẩm chất đạo đức, không bắt buộc dựa trên ý kiến đồng nghiệp.
Câu 4: Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện khi nào?
A. Hằng tháng.
B. Hằng quý.
C. Hằng năm hoặc đột xuất.
D. Khi cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật.
Đáp án đúng: C
Giải thích: Điều 5 quy định đánh giá hàng năm hoặc khi cần đánh giá đột xuất.
Câu 5: Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức dựa trên căn cứ nào?
A. Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
B. Ý thức tổ chức kỷ luật, đạo đức, lối sống.
C. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân.
D. Cả A, B và C.
Đáp án đúng: D
Giải thích: Điều 3 quy định việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức phải căn cứ vào kết quả thực hiện nhiệm vụ, phẩm chất đạo đức và ý thức tổ chức kỷ luật.
Câu 6: Tiêu chí chung để đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức bao gồm những nội dung nào?
A. Chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống.
B. Ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong, lề lối làm việc.
C. Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo chức trách, nhiệm vụ được giao.
D. Cả A, B và C.
Đáp án đúng: D
Giải thích: Điều 4 quy định các tiêu chí đánh giá bao gồm chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật và kết quả thực hiện nhiệm vụ.
Câu 7: Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện vào thời điểm nào?
A. Định kỳ hàng năm.
B. Khi có yêu cầu của cơ quan quản lý.
C. Khi cán bộ, công chức, viên chức có vi phạm cần xem xét trách nhiệm.
D. Cả A, B và C.
Đáp án đúng: D
Giải thích: Điều 5 quy định việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện hàng năm, khi có yêu cầu của cơ quan quản lý hoặc khi cần xem xét trách nhiệm do vi phạm.
Câu 8: Trách nhiệm tổ chức đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức thuộc về ai?
A. Bộ Nội vụ.
B. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.
C. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
D. Hội đồng nhân dân cấp huyện.
Đáp án đúng: B
Giải thích: Điều 5 quy định người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức chịu trách nhiệm tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng.
Lời kết: Vậy là 40 câu trắc nghiệm văn bản hợp nhất 3/vbhn-bnv ngày 03/08/2023 hợp nhất nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức
đã được tuyendungcongchuc247.com chia sẻ đến các bạn rồi rất vui vì giúp ích được các bạn. Các bạn hãy luôn ủng hộ tuyendungcongchuc247.com nhé. Hãy đăng ký thành viên để được hưởng ưu đãi, và đón nhận những thông tin tuyển dụng mới nhất.
Đến FanPage tuyển dụng để nhận ngay thông tin tuyển dụng hot
Tham gia Group Facebook để nhận được nhiều tài liệu, thông tin tuyển dụng hơn nhé Tới group
Đến Group tuyển dụng để nhận ngay thông tin mới
MỌI THÔNG TIN CHI TIẾT VUI LÒNG LIÊN HỆ
Điện thoại: 0986 886 725 - zalo 0986 886 725
Có thể bạn quan tâm
