.png)
60 câu trắc nghiệm nghị định 115-2020 về tuyển dụng sử dụng quản lý viên chức
Giá: 35,000
Mã sản phẩm : SP_JZAQY8NC0K
60 câu trắc nghiệm nghị định 115-2020 về tuyển dụng sử dụng quản lý viên chức
60 câu trắc nghiệm nghị định 115-2020 về tuyển dụng sử dụng quản lý viên chức
Là tài liệu được tuyendungcongchuc247.com sưu tầm, biên soạn gồm các nội dung cơ bản dưới đây. Tuyendungcongchuc247.com rất mong giúp ích được các bạn trong quá trình ôn thi công chức-viên chức.
Nội dung chi tiết tài liệu:
MỤC LỤC
Chương I: Những quy định chung
Chương II: Tuyển dụng viên chức
Mục 1: Căn cứ, điều kiện, thẩm quyền tuyển dụng
Mục 2: Thi tuyển viên chức
Mục 3: Xét tuyển viên chức
Mục 4: Trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức
Mục 5: Hợp đồng làm việc
Mục 6: Tập sự
Chương III: Sử dụng viên chức
Mục 1: Bố trí, phân công công tác, biệt phái viên chức
Mục 2: Chức danh nghề nghiệp và thay đổi chức danh nghề nghiệp
Chương IV: Quản lý viên chức
Mục 1: Đánh giá viên chức
Mục 2: Kỷ luật viên chức
Mục 3: Chế độ, chính sách đối với viên chức
Mục 4: Thôi việc và chấm dứt hợp đồng làm việc
Chương V: Điều khoản thi hành
Chương I: Những quy định chung
Câu 1: Phạm vi điều chỉnh của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP là gì?
A. Quy định về tuyển dụng viên chức.
B. Quy định về sử dụng và quản lý viên chức.
C. Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
D. Quy định về chế độ lương và phụ cấp viên chức.
Đáp án đúng: C
Giải thích: Theo Điều 1, Nghị định này quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 2: Đối tượng áp dụng của Nghị định bao gồm ai?
A. Viên chức làm việc tại doanh nghiệp tư nhân.
B. Người lao động tại các cơ quan Nhà nước.
C. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
D. Công chức và viên chức trong mọi tổ chức.
Đáp án đúng: C
Giải thích: Theo Điều 1, Nghị định áp dụng đối với viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập được cơ quan Nhà nước thành lập.
Câu 3: Khái niệm "chế độ tập sự" trong Nghị định được hiểu là gì?
A. Thời gian học việc tại đơn vị công lập.
B. Quá trình viên chức làm quen với môi trường công tác và công việc của vị trí việc làm.
C. Thời gian đào tạo chuyên môn trước khi bổ nhiệm.
D. Thời gian thử việc tại các doanh nghiệp công lập.
Đáp án đúng: B
Giải thích: Theo Điều 2, "chế độ tập sự" là các quy định về quá trình người được tuyển dụng làm quen với công việc và môi trường làm việc.
Câu 4: Thay đổi chức danh nghề nghiệp là gì?
A. Viên chức được thăng cấp trong tổ chức.
B. Viên chức được chuyển đổi vị trí làm việc phù hợp.
C. Viên chức được bổ nhiệm vào một chức danh nghề nghiệp khác phù hợp với chuyên môn.
D. Viên chức thay đổi tổ chức làm việc.
Đáp án đúng: C
Giải thích: Theo Điều 2, thay đổi chức danh nghề nghiệp là việc viên chức được bổ nhiệm vào chức danh khác phù hợp với chuyên môn.
Câu 5: Viên chức được phân loại theo trình độ đào tạo gồm bao nhiêu loại?
A. 3 loại.
B. 4 loại.
C. 5 loại.
D. 6 loại.
Đáp án đúng: C
Giải thích: Theo Điều 3, viên chức được phân loại theo trình độ đào tạo thành 5 loại: tiến sĩ, thạc sĩ, đại học, cao đẳng, trung cấp.
Câu 6: Chế độ tập sự không áp dụng đối với trường hợp nào sau đây?
A. Người có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ thời gian tập sự.
B. Người chưa có kinh nghiệm làm việc.
C. Người vừa tốt nghiệp đại học.
D. Người chuyển công tác từ khu vực tư nhân sang khu vực công lập.
Đáp án đúng: A
Giải thích: Theo Điều 2, chế độ tập sự không áp dụng với người đã có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với thời gian tập sự.
Câu 7: Viên chức quản lý là gì?
A. Người thực hiện các công việc chuyên môn.
B. Người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn trong đơn vị sự nghiệp công lập.
C. Người làm việc trong các tổ chức phi lợi nhuận.
D. Người đảm nhận vai trò lãnh đạo trong mọi tổ chức.
Đáp án đúng: B
Giải thích: Theo Điều 3, viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 8: Viên chức không giữ chức vụ quản lý thực hiện công việc gì?
A. Công việc lãnh đạo.
B. Công việc quản lý hành chính.
C. Công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp.
D. Công việc hỗ trợ tài chính.
Đáp án đúng: C
Giải thích: Theo Điều 3, viên chức không giữ chức vụ quản lý thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp.
Câu 9: Căn cứ nào để phân loại viên chức theo chức trách, nhiệm vụ?
A. Học vị và vị trí công tác.
B. Trình độ chuyên môn.
C. Chức vụ quản lý và nhiệm vụ chuyên môn.
D. Đơn vị công tác.
Đáp án đúng: C
Giải thích: Theo Điều 3, viên chức được phân loại theo chức trách, nhiệm vụ thành viên chức quản lý và viên chức không giữ chức vụ quản lý.
Câu 10: Chức danh nghề nghiệp được phân hạng dựa trên điều gì?
A. Mức lương cơ bản.
B. Trình độ và năng lực chuyên môn.
C. Thời gian công tác.
D. Quy mô tổ chức làm việc.
Đáp án đúng: B
Giải thích: Theo Điều 2, hạng chức danh nghề nghiệp thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn của viên chức.
Lời kết: Vậy là 60 câu trắc nghiệm nghị định 115-2020 về tuyển dụng sử dụng quản lý viên chức
đã được tuyendungcongchuc247.com chia sẻ đến các bạn rồi rất vui vì giúp ích được các bạn. Các bạn hãy luôn ủng hộ tuyendungcongchuc247.com nhé. Hãy đăng ký thành viên để được hưởng ưu đãi, và đón nhận những thông tin tuyển dụng mới nhất.
Đến FanPage tuyển dụng để nhận ngay thông tin tuyển dụng hot
Tham gia Group Facebook để nhận được nhiều tài liệu, thông tin tuyển dụng hơn nhé Tới group
Đến Group tuyển dụng để nhận ngay thông tin mới
MỌI THÔNG TIN CHI TIẾT VUI LÒNG LIÊN HỆ
Điện thoại: 0986 886 725 - zalo 0986 886 725
Có thể bạn quan tâm
